1月25日，玉柴集团党委召开2021年党建工作大会，回顾2020年党建与纪检工作主要亮点，谋划部署2021年重点工作。李汉阳、古堂生等公司党委领导参加会议，郭德明主持会议，关敏和周金亮分别作党建工作和纪检工作报告。

　　2020年，玉柴集团党委严格落实全面从严治党主体责任，加速推动党建与生产经营深度融合，党建各项工作取得新进展、新成效。其中，在强化党建、驱动发展方面，加强党支部标准化规范化建设，下属111个基层党组织标准化规范化建设全部达标；多措并举决战决胜脱贫攻坚，践行国有企业社会责任，对口帮扶村及帮扶贫困户全部脱贫摘帽。在深植文化、传播品牌方面，策划开展幸福大篷车、家属开放日、玉柴大讲堂系列活动，构建和传播“零缺陷”质量文化、IPD变革文化。在关爱员工、凝心聚力方面，20个集体和个人获得国家、自治区、玉林市先进表彰；广泛开展员工慰问关怀活动，新增2间“女职工关爱室”；成功举办首届青年创新创业大赛、五四青年主题活动、社团主舞台月等活动，青年活力得到提升。
       2020年，玉柴集团纪委持续强化监督检查、体制改革、信访查处、制度建设、宣传教育、党内巡察、效能监察各项工作，其中，信访举报件处置率100%，廉洁电化教育覆盖干部员工13986人次，完成对玉柴物流、玉柴专汽、中晟实业等18家单位廉洁督查，进一步健全了企业监督体系，夯实了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，筑牢了企业健康安全发展屏障。
       2021年，玉柴集团党委将坚持“三融三促创先锋”党建工作总纲领不动摇，不断加强党的政治建设、组织建设，加强党的思想建设和统战群团工作，加强党的作风和纪律建设，加强人才队伍建设，不断推动集团党建工作走深走实。据悉，今年党建三条工作主线为“党建与生产经营融合，促进经营效益大增长；党建与企业文化融合，促进管理实力大提升；党建与职工权益融合，促进凝心聚力大和谐。”工作主线对企业文化和职工权益提出了新的要求，提出要营造“家企合一体、补台不拆台、干事不混日、磊落不阴暗、阳光不暮气”的良好企业“家风”，推动《玉柴宪章》文化理念深化落地，统一思想认识；要倡导健康生活方式，关心关爱职工身心健康，加强物质与精神双激励，充分发挥公司评优评先平台的激励效能，激发广大职工干事创业的激情。
       李汉阳强调，党建工作要坚持在传承中创新，在创新中发展，认清亮点与不足，扬长避短，加速补齐短板，不断提升工作水平。要持续深化党建总品牌建设，提升党建工作规范化、标准化水平，做到规定动作不折不扣，自选动作创新出彩，不断提升玉柴党建工作品牌力、影响力。要围绕生产经营抓党建，重视“N+1”工作方法，找准党建与生产经营的契合点，把是否有利于企业生产经营作为判断党建工作成效的重要标准和依据。要落实新的工作主线，更加关注职工权益，营造凝心聚力干事创业的浓厚氛围。
       李汉阳要求，党员领导干部要带头践行和传播“家企合一体、补台不拆台、干事不混日、磊落不阴暗、阳光不暮气”的玉柴“家风”，促进党建与企业文化相融合，共建和谐玉柴；要抓好党建工作责任落实，层层传导压力，营造人人抓党建、会发声、创品牌的浓厚氛围，推动党的建设“有形、有声、有效、有势”；要加强党建工作的统筹规划，提升党建工作标准，强化同国企标杆企业对标学习，推进党建大数据建设，推动党建成为引领集团高质量发展的新引擎。